Вакансии

В компании «UHY SAPA Consulting» строго соблюдается действующее трудовое законодательство. Успешным кандидатам предлагается достойная заработная плата, социальный пакет (в зависимости от занимаемой должности), работа в современном и комфортабельном офисе, дружный коллектив.

В рамках партнерского сотрудничества с учебными заведениями студенты и выпускники могут пройти практику в компании «UHY SAPA Consulting» с возможным последующим трудоустройством.

Для кандидатов (стажеры) желающих работать в нашей компании у нас существует жесткая система отбора, им будет предложено пройти несколько этапов собеседования, а также ряд тестов по специальности. Если они будут стремиться к новым знаниям, не бояться ответственности, если они коммуникабельны и умеют работать в команде - у них есть все шансы стать членом коллектива UHY SAPA Consulting. И неважно, обладают ли они специальными знаниями и опытом работы или только начинают профессиональную карьеру, - им подберут соответствующий по возможностям участок работы.

Кадровая политика компании направлена на формирование высокопрофессионального штата специалистов всех областей: аудита, налогообложения, права, управления, оценки. Для поддержания должного уровня профессионализма персонал проходит ежегодные курсы повышения квалификации, посещает внутрифирменные семинары, а также подтверждает свою квалификацию путем прохождения систематического тестирования и аттестации. Эффективность работы и стремление внести свой вклад в общее развитие компании каждого сотрудника приветствуются и поощряются.